Cómo trabajas con la inteligencia artificial, medido en 12 minutos
El ACPA no mide cuánto sabes de inteligencia artificial. Mide cómo te relacionas con ella cuando la usas en tu trabajo real: cuánta iniciativa tomas, cuánto verificas, qué tanto lo cuentas y quién decide al final.
No es un examen. No hay respuestas correctas. Al terminar recibes tu perfil, tu radar por dimensión, un FODA personal y un plan de 30 días aplicado al tipo de tarea que te consume la semana.
Cada afirmación alimenta una de estas cinco. El promedio de las primeras cuatro forma el índice de adopción.
Agencia. Cuánta iniciativa tomas para incorporar la IA a tu trabajo sin que nadie te lo pida.
Transparencia. Qué tan abiertamente reconoces y explicas el uso de IA en lo que entregas.
Confianza. Cuánto peso le das a lo que produce la herramienta y cuánto verificas.
Colaboración. Si trabajas con la IA como interlocutor o solo le pides resultados sueltos.
Retención de Decisión. Quién decide al final cuando la herramienta te sugiere algo. Se reporta aparte del índice.
Los cuatro perfiles
Ninguno es mejor que otro. Cada uno tiene una fortaleza que la organización necesita y una tensión propia que conviene ver a tiempo.
Pionero. Abre la herramienta nueva el mismo día que aparece y aprende tocándola. Su reto es traducir lo que descubre para que el resto pueda seguirlo.
Estratégico. No adopta herramientas, adopta resultados: piensa en el proceso completo antes de mover un dedo. Su reto es que evaluar no se vuelva una forma elegante de no decidir.
Pragmático. Invierte su energía en lo que ya demostró que funciona y las modas le pasan por el lado. Su reto es una sola victoria concreta en su propio trabajo.
Escéptico. Ve los riesgos antes que los demás y hace la pregunta incómoda en la reunión. Su reto es que ese rigor se lea como criterio y no como bloqueo.
Qué recibes al terminar
Tu perfil con un retrato de cómo trabajas, escrito para leerse, no para archivarse.
Un radar con tu puntuación en las cinco dimensiones y la lectura de cada una.
Tu FODA personal: fortalezas y debilidades de tus puntuaciones, oportunidades y amenazas de tu perfil.
Los puestos que están apareciendo en las empresas que adoptan IA en serio, filtrados por tu perfil.
Un plan de 30 días y acciones concretas para el tipo de tarea que más tiempo te consume.
Un enlace personal para volver a tu resultado cuando quieras.
Confidencialidad
Tu resultado es tuyo. No se pide nombre ni correo, y al terminar recibes un enlace privado que es la única llave de ese resultado: sin ese enlace, nadie puede llegar a él, ni siquiera buscando.
Esto no es una promesa, es cómo está construida la base de datos: el sitio puede escribir resultados, pero no puede listarlos ni leer el de nadie más. Las decisiones organizacionales se toman siempre sobre agregados, nunca sobre resultados individuales.
Una nota de honestidad
El ACPA es un diagnóstico propietario en fase de calibración. No es un test psicométrico validado ni pretende serlo: es un instrumento de trabajo, construido para abrir conversaciones útiles sobre adopción de IA y para dar a cada persona una lectura honesta de su punto de partida. Los umbrales se siguen ajustando con cada cohorte.
Lo tratamos como lo que es: una herramienta de diagnóstico, no un veredicto sobre nadie.